Let's Go Beyond your Potential

Was macht uns einzigartig

20+ Länder

Verteilt über viele Standorte weltweit arbeiten wir als globales Team zusammen. Wir sind stolz, als Great Place to Work ausgezeichnet worden zu sein.

12.000 Talente

Wir sind ein großes Team aus über 12.000 Talenten auf der ganzen Welt mit unterschiedlichsten Hintergründen. Vielfalt, Kreativität und eine herausragende Unternehmenskultur sind die Basis unseres Erfolgs.

1 Team

Wir glauben an eine digitale Welt, in der die intelligente Nutzung von Informationstechnologie ein zentraler Erfolgsfaktor ist. Unser Credo lautet: Big enough to deliver, small enough to care.

Wichtige Warnung vor Einstellungsbetrug

Schützen Sie sich vor Anwerbungsbetrug

Vielen Dank für Ihr Interesse an GFT.

Bitte achten Sie auf möglichen Einstellungsbetrug. Wir möchten Sie ermutigen, sich über die Beschäftigungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen zu informieren, bitten Sie aber auch, vorsichtig zu sein und sich vor Einstellungsbetrug zu hüten.

Alle Stellenausschreibungen von GFT werden nur auf unserer offiziellen Website und auf vertrauenswürdigen Plattformen veröffentlicht.

Bitte denken Sie daran:

Wir werden inkeiner Phase unseres Rekrutierungsprozesseseine Zahlung verlangen .
Offizielle Mitteilungen kommen nur von verifizierten GFT E-Mail-Adressen (@gft.com). Vermeiden Sie die Weitergabe persönlicher Informationen an nicht offizielle Konten (im Zweifelsfall überprüfen Sie bitte die echte E-Mail-Adresse hinter dem angezeigten Namen).
Wenn Sie irgendwelche Bedenken haben, wenden Sie sich bitte über unsere offiziellen Kanäle an unsere lokalen Rekrutierungsteams.

Bitte beachten Sie die oben genannten Punkte, wenn Sie bei Ihrer Stellensuche vorankommen.

Ihre Karriere bei GFT - Unsere Einstiegsstufen

Arbeiten bei GFT

Arbeiten bei GFT bedeutet, mit inspirierenden Menschen verschiedener Geschlechter und Kulturen zusammenzuarbeiten. Wir schätzen alle Teammitglieder und freuen uns über Authentizität, Zielstrebigkeit und Wissbegier. Sei du selbst, dann kannst du Herausragendes leisten und dein Zeichen setzen. Im Jahr 2023 wurde GFT erneut als „Great Place to Work“ ausgezeichnet. Damit werden unsere Bemühungen belohnt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das herausragende Leistungen ermöglicht und in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Unternehmenskultur und den Grundwerten von GFT identifizieren.

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Benefits

Finde heraus, welche Vorteile und Leistungen unseren Mitarbeitern in jedem Land zur Verfügung stehen.

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Persönliche Entwicklung

Lesen Sie mehr darüber, wie wir individuelles Wachstum ermöglichen.

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Kultur und Werte

Lies mehr über die GFT Unternehmenskultur.

Entdecke deine Jobgruppe

Corporate

Unsere Corporate-Teams arbeiten in unterschiedlichen Fachrichtungen, wie z. B. Personalwesen, IT, Finanzwesen, Marketing, Kommunikation, Rechtsabteilung oder im Geschäftsbetrieb. Sie alle tragen mit ihrer Expertise, ihrer täglichen Arbeit und geschäftlichen Partnerschaften zum Unternehmenserfolg bei.

Sales

Unsere Sales-Teams sind an den direkten Verkaufsaktivitäten für den gesamten Kundenstamm von GFT beteiligt. Wer im Vertrieb arbeitet, verhandelt und versucht, auf die Entscheidungsfindung der Kunden einzuwirken, um die finanziellen Zielsetzungen zu erreichen und zum Unternehmenserfolg von GFT beizutragen.

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Business Consulting

In unseren Teams für Business Consulting und Drittanbieter-Produktspezialisierung arbeiten technische und Unternehmensberater, die auf bestimmte Marktprodukte spezialisiert sind. Sie haben diverse kundenorientierte Aufgaben sowohl strategischer als auch beratender Art im gesamten GFT Portfolio.

Engineering

Unsere Teams entwerfen, erstellen, pflegen und testen innovative Lösungen für unsere Kunden. Zu den Jobgruppen in dieser Kategorie zählen die Bereiche Architektur, Backend, Cloud, DevOps, Frontend, Mainframe, Mobile, Drittanbieter-Produktspezialisierung, Daten, Data Science, Experience Design, Tests, Prozessautomatisierung und mobile Entwicklung.

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Projektmanagement

Unsere Projektsteuerungs- und AMS-Teams kümmern sich typischerweise um die Lösung von Anwendungsproblemen für GFT Kunden. In leitender Position werden große Serviceprojekte geplant und umgesetzt und Projektressourcen koordiniert.

Der Weg zur Stelle

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Finde deinen Job

Unsere Leute schätzen die offene, kooperative Unternehmenskultur bei GFT. Wir wollen eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich alle wohl fühlen. Im Bewerbungsverfahren können wir uns gegenseitig kennenlernen und herausfinden, ob wir zusammen passen. Du kannst auch gleich feststellen, ob du dich mit unserer Firma identifizierst.

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Bewirb dich

Großartig! Du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob. Jetzt fehlt nur noch das Bewerbungsgespräch mit unserem Personalteam und einigen deiner zukünftigen Kolleginnen und Kollegen. Lege uns in deiner Bewerbung dar, weshalb du die Stellenanforderungen erfüllst, und vergiss deinen aktuellen Lebenslauf nicht. Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, bewirb dich trotzdem gern. Manchmal sind innere Werte wichtiger als Berufserfahrung.

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Interview

Informiere dich vor dem Bewerbungsgespräch gründlich über GFT. Dann kannst du das Gespräch auf deine persönliche Entscheidung ausrichten. Zögere nicht, Fragen zu stellen, und lege deine Motivation für GFT deutlich dar. Sei du selbst – wer authentisch ist, der überzeugt. Manche Interviews können auch remote stattfinden. Dafür ist ein ruhiger Ort erforderlich. Außerdem sollte dein technisches Setup einwandfrei funktionieren.

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Zusage

Gratulation, du hast es geschafft. Willkommen im #TeamGFT! Wir besprechen die weiteren Einzelheiten mit dir, zum Beispiel dein Gehalt und wann dein erster Arbeitstag ist. Außerdem wirst du von unserer Personalabteilung noch viele wichtige und nützliche Informationen erhalten.

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Erster Arbeitstag

Wir wollen, dass du einen guten Start bei uns hast. Deshalb nehmen wir uns viel Zeit für deine Orientierungstage. Zunächst beginnt die Onboarding- bzw. Einarbeitungsphase. In den kommenden 90 Tagen wirst du an zahlreichen Aktivitäten teilnehmen, um deine Kolleginnen und Kollegen und die Firma GFT besser kennenzulernen. Bereit? Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Fragen?

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Unser Bewerbungsprozess ist simpel und unkompliziert. Um dich auf eine Stelle zu bewerben, gehe auf jobs.gft.com, wähle dein Land aus und durchsuche die Stellenangebote. Klicke auf die Stelle, für die du dich interessierst, und lies dir die Stellenbeschreibung in Ruhe durch, bevor du dich bewirbst. Für die Bewerbung nutzt du unser Bewerbungsportal, wo du deinen aktuellen Lebenslauf hochladen kannst. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, prüft unsere Personalabteilung alle Kandidatinnen und Kandidaten sorgfältig. Bist du in der engeren Auswahl? Dann melden wir uns und sagen dir, wie es weitergeht. Wenn du auf jobs.gft.com derzeit keinen passenden Job findest, kannst du dich auch für Job-Alerts anmelden oder uns direkt kontaktieren.

Welche Qualifikationen und welche Berufserfahrung brauche ich für einen Job bei GFT?

Die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen können je nach Aufgabenbereich und Jobniveau variieren. Genaue Angaben dazu findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung auf jobs.gft.com. Generell schätzen wir es besonders, wenn Interessierte die 5 Grundwerte von GFT verkörpern: Caring, Collaborative, Committed, Courageous und Creative. Wir sind fest davon überzeugt, dass Diversität Innovation befördert, und wünschen uns daher Vielfalt in allen Aspekten, von Geschlecht über Herkunft, sexuelle Orientierung und so weiter.

Was macht GFT zu einem besonderen Arbeitgeber?

Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem kontinuierliches Lernen, Weiterentwicklung und persönliches Wachstum möglich sind. Als echtes globales Unternehmen befördert GFT eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und Diversität, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Nutzung moderner Angebote und Technologien ihr volles Potenzial entfalten können. Unsere Belegschaft und eine gute Work-Life-Balance stehen für uns an erster Stelle und machen uns zur herausragenden Wahl für talentierte Leute, die Zeichen setzen wollen.

Keine Chance verpassen

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