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Metti alla prova le tue capacità. In GFT lavorerai con alcune delle persone più brillanti nel settore del business e delle tecnologie più avanzate, su progetti stimolanti e gratificanti in un team di persone che possiedono il tuo stesso mindset.

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Siamo un'unica squadra che lavora in modo collaborativo e verso lo stesso obiettivo.

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Our core values

Caring

We care about people, cultures and opinions, and show everyone equal respect.

Committed

We are committed to our company and our clients.

Collaborative

We collaborate and succeed as one team.

Courageus

We have the courage to challenge and break new ground, thus embracing new growth opportunities.

Creative

We turn ideas into creative solutions and strive for quality in everything we do.

La nostra cultura aziendale

Abbiamo a cuore la diversità, il valore aagiunto dell'internazionalità, la diversità culturale, la responsabilità sociale e il dialogo costante sono parte importanti della nostra cultura aziendale e un punto decisivo per raggiungere il successo – il tutto basato su una fiducia e un rispetto reciproci. In GFT parliamo diversi linguaggi; non solo quelli informatici legati ai programmi utilizzati, ma anche le oltre 30 lingue dei dipendenti di 66 nazionalità diverse. Siamo creativi ed affidabili. Siamo fermamente convinti che occorra investire nella conoscenza e nello sviluppo della tecnologia. Combinando assieme gli elementi di spensieratezza, networking e creatività, lavoriamo insieme per restituire qualcosa all'ambiente di lavoro che ci ha aiutato a crescere così tanto nel corso degli ultimi anni. Collaboriamo e riconosciamo. Apprezziamo un lavoro di squadra che sia collaborativo ed efficace, le opportunità di sviluppo, la leadership, l'equilibrio tra lavoro e vita privata, l'equità e il riconoscimento reciproco del merito e delle competenze. Una volta all'anno, i dipendenti celebrano i successi dei colleghi attraverso l'appuntamento dei GFT Values Awards, dove si premiano le persone che inpersonano quotidianamente i nostri Core Values aziendali. Incoraggiamo il continuo sviluppo di competenze e soluzioni innovative. Puntiamo a creare un ambiente di lavoro flessibile incentrato sul lavoro di squadra, lo scambio di conoscenze, l'apprendimento continuo grazie ai nostri dipendenti più esperti, i progetti internazionali e una grande cultura aziendale.

I nostri valori

Essere parte di GFT

Conosci i nostri talenti

Blog

"Il mio ruolo è quello di dare un valore aggiunto al progetto"

"Ci vuole coraggio per sfidare lo status quo"

"È tutta una questione di pazienza, cooperazione e lavoro di squadra"

"Il mio più grande talento è saper dialogare con le persone"

"Il mio talento? Riuscire a far funzionare dei sistemi complessi"

"Mantengo una visione d'insieme del nostro codice"

"Comprensione e visualizzazione di dati complessi"

"Saper guidare le complesse implementazioni del business"

"Capacità di adattarsi, imparare e insegnare a mia volta agli altri"

Trasformazione e innovazione in GFT

2021

GFT prosegue la sua strategia di diversificazione di business su nuovi mercati e di consulenza dei propri clienti, espandendosi ulteriormente nell'area dell'Asia-Pacifico. L'azienda ha aperto uffici negli hub finanziari globali di Singapore e Hong Kong, e un nuovo nearshore delivery center a Ho Chi Minh City, in Vietnam. Le loro competenze si concentrano sullo sviluppo di nuove tecnologie cloud e sui sistemi di core banking di nuova generazione.

2020

GFT acquisisce il fornitore di software in-integrierte informationssysteme GmbH. La competenza di in-GmbH riguardo il campo della transparency dello shop floor e dell'integrazione dei processi industriali per i clienti. Grazie a questa acquisizione, GFT ottiene quaranta nuovi dipendenti in più ed espande il suo know-how in questo settore.

2019

GFT annuncia l'acquisizione dell'expertise di AXOOM, la sussidiaria di TRUMPF, oltre che una partnership di sviluppo con la stessa azienda tedesca. IL raggiungimento di questo fondamentale obiettivo strategico rappresenta un'accelerazione per GFT ed un'espansione della sua expertise nel settore Industry, oltre all'aggiunta di una nuova sede operativa a Karlsruhe (Germania).

2018

GFT annuncia l'acquisizione dell'azienda canadese specializzata in IT V-NEO Inc., andando a potenziare il proprio posizionamento nel mercato nordamericano. V-NEO è un fornitore di soluzioni IT integrate per il mercato assicurativo con una notevole expertise. GFT acquisisce quindi 160 nuovi dipendenti e due nuovi uffici in Quebec (Canada) e a Bruxelles (Belgio).

2017

In giugno, Marika Lulay subentra a Ulrich Dietz nella carica di Amministratrice Delegata (CEO) del Gruppo GFT. Dopo aver guidato l'azienda per 30 anni, Ulrich Dietz assume la posizione di Presidente del Consiglio di Amministrazione.

2016

Con l'acquisizione dell'azienda brasiliana specializzata in IT Habber Tec Brazil, GFT espande la sua posizione di mercato in America Latina e accoglie più di 100 nuovi professionisti a San Paolo e Curitiba.

2015

GFT vende la propria attività di servizi per il settore HR, per concentrarsi sulla sua attività di sviluppo di soluzioni IT per il settore finanziario.
GFT acquisisce l’azienda spagnola di servizi IT Adesis netlife S.L. L'acquisizione comporta l'integrazione di 273 nuovi professionisti IT e di un notevole know-how nel digital banking.
Gli azionisti votano a favore della modifica dello status giuridico dell'azienda per renderlo omologato al sistema Società Europea (Societas Europaea, SE).

2014

GFT acquisisce la società di consulenza aziendale e informatica Rule Financial, con sede nel Regno Unito. Con oltre 660 dipendenti nel Regno Unito, negli Stati Uniti, in Polonia, in Costa Rica e in Spagna, Rule Financial si concentra sullo sviluppo dei servizi di investment banking.

2013

GFT entra nel mercato italiano con l'acquisizione della società di consulenza informatica Sempla, ora denominata GFT Italia. Con quasi 500 dipendenti, GFT Italia è attualmente una delle principali società di consulenza IT italiane, specializzata in soluzioni IT per banche commerciali e private.
GFT riunisce il suo business del settore HR nella nuova società e con il brand indipendente "Emagine".

2010

Distaccandosi dalla sua divisione software (GFT inboxx GmbH) nel 2010, GFT ha sottolineato l'allineamento strategico del gruppo con i servizi IT e lo staffing IT.

2008

Il quartier generale del gruppo GFT si trasferisce da St. Georgen a Stoccarda (Germania).

2006

GFT acquisisce le operazioni francesi e tedesche del gruppo Parity e diventa una realtà aziendale ancora più importante nelle soluzioni IT per il settore HR.

2005

GFT completa le sue attuali operazioni on-site e nearshore con l'aggiunta di un centro di sviluppo software offshore in India. Dopo aver vinto un importante contratto per un’azienda brasiliana di servizi finanziari, GFT si espande anche in Sud America aprendo un nuovo centro di sviluppo vicino a San Paolo.

2001

Viene stabilita a Londra la sede di GFT UK. Nello stesso anno, GFT acquisisce Emagine, una filiale di Deutsche Bank specializzata in soluzioni IT per il settore finanziario. Questa scelta porta con sé un nuovo centro di sviluppo a Barcellona, con più di 500 consulenti finanziari IT. Sull'onda di questo sviluppo, GFT sposta la sua attenzione sulle soluzioni IT per il settore finance.

1999

GFT viene quotata in Borsa – un momento storico per la società. Per l'occasione, GFT modifica la propria denominazione in GFT Technologies AG. Il 28 giugno, la società viene quotata alla Borsa di Francoforte (Nuovo Mercato) con un prezzo di offerta iniziale di 23 euro. In seguito al frazionamento azionario 1:3 nel giugno 2000, si corrisponde un prezzo di offerta di 7,67 euro.

1997

Si inaugura GFT Technologies (Schweiz) AG, specializzata in soluzioni di e-government all'avanguardia.

1990

GFT lancia il suo primo prodotto sul mercato: GRIT.

1987

GFT è stata costituita il 19 marzo 1987 a St. Georgen, nella Foresta Nera (Germania). Ulrich Dietz ha guidato GFT fin dal primo giorno, e negli ultimi tempi in veste di CEO. Dal giugno 2017 è Presidente del Consiglio di Amministrazione della società.