- Make your mark
- Sviluppo e apprendimento
e apprendimento
Abbiamo l'obiettivo di supportare e favorire la crescita delle nostre persone. Disegniamo e progettiamo percorsi di carriera e di sviluppo per garantire il raggiungimento dei risultati di performance e di sviluppo organizzativo.
Supportiamo la crescita
delle nostre persone
Attraverso percorsi su misura identifichiamo e mappiamo le competenze distintive per farle evolvere, anche a fronte di cambiamenti organizzativi o professionali. Le nostre persone sono al centro dei nostri programmi di formazione continua che includono corsi online, certificazioni e workshop in ambito tech, business e leadership.
Per noi sviluppare non significa solo programmare, significa soprattutto supportare le persone nella loro crescita professionale. Troverai percorsi di crescita strutturati e sarai supportato da figure manageriali dedicate.
Aree di competenza
Tecnologia
Cloud, AI, DLT & Blockchain e altro ancora
Business
Know-how nello sviluppo di progetti, nella metodologia e nel business analysis
Leadership
Sviluppo delle competenze interpersonali necessarie per gestire se stessi e gli altri
Impara
ovunque e in qualsiasi momento con corsi, training digitali e mentoring
Scegli
il percorso della tua carriera grazie al supporto dei manager e alla nostra cultura del feedback
Cresci
stabilendo il tuo piano di sviluppo individuale e raggiungendo gli obiettivi prefissati
Elementi di performance
Il modello di carriera di GFT consente alle nostre persone di portare la loro carriera al livello successivo.
Offriamo un'ambiente di lavoro che supporta lo sviluppo di skill essenziali come la comunicazione, il problem solving, il pensiero analitico, il teamworking e il planning. Queste skill influenzano la nostra performance, la nostra mentalità e il nostro atteggiamento nei confronti del team.
La figura del Buddy
In GFT promuoviamo la cultura dell’inclusione fin dai primi giorni in azienda, affiancando un Buddy ad ogni nuovo collega.Per il neoassunto il Buddy è il punto di riferimento nelle prime settimane in azienda; è la guida che lo assiste chiarendo anche i dubbi più semplici. Questo favorisce l’ingresso della new entry nel nuovo ambiente lavorativo e la rende autonoma in breve tempo.
Essere Buddy invece rappresenta un’ottima opportunità di crescita, consente di esercitare molteplici soft skills e migliorare le capacità di mentoring, gettando le basi per diventare manager!
Programma di leadership accelerato (ALP)
Diventa un leader con il nostro Programma di leadership accelerato!
Il programma è composto da moduli che si concentrano su nozioni di business e competenze di gestione. Uniamo il lavoro quotidiano con il coaching e ti forniamo gli strumenti per gestile il tuo progetto e il tuo team.
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