Co oferujemy w GFT

Jako światowy lider technologiczny oferujemy wszystkim pracownikom szereg świadczeń, które są mocno zakorzenione w naszej kulturze pracy. Nasze elastyczne środowisko pracy zapewnia każdemu pracownikowi możliwość osiągnięcia równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, dostosowanej do jego stylu życia.

Find your job

Osoba idąca obok roweru na tle minimalistycznej żółtej ściany, symbolizująca ekologiczną mobilność miejską i nowoczesny styl życia.

Nasze korzyści dla ciebie

Szkolenia wspierające osiąganie celów rozwojowych

Szkolenie w zakresie domeny (w tym finansów i bankowości)

Worksmile - kafeteryjny system premiowy

Opieka medyczna

Szkolenia w zakresie współpracy wielokulturowej

Dostęp do platform e-learningowych (Pluralsight, Egghead, O'reilly, A Cloud Guru, Udemy, Coursera, Busuu)

Program dobrego samopoczucia + platforma Mindgram

Konferencje, spotkania, wydarzenia. Wewnętrzne i zewnętrzne

Program Work From Anywhere: Włochy, Hiszpania, Wielka Brytania, Niemcy, Portugalia, Bułgaria

Grupy wsparcia dla pasji - GFT Tribes

Eventy integracyjne

Prezenty i uroczystości: promocje, jubileusze, torty z okazji sukcesu projektu

4 nowoczesne biura w prestiżowych lokalizacjach: bezpłatne przekąski i napoje, pokoje do drzemek, bezpłatny parking, pokoje zabaw, parkingi rowerowe

Program poleceń

Mobilność wewnętrzna

Silne partnerstwa: Google Cloud, AWS, Microsoft Azure

Samochód służbowy i telefon (w zależności od stanowiska)

Certyfikaty w chmurze - mentoring, przygotowanie, opłacenie egzaminu

Ubezpieczenie na życie

Karnet na siłownię

Istnieje więcej niż jeden ze sposobów na przekroczenie własnego potencjału.

W GFT wiemy, że nasza siła tkwi w naszych pracownikach. Nasza kultura uczenia się nie tylko wspiera tradycyjną naukę, ale także zachęca do nieformalnego uczenia się poprzez tworzenie sieci kontaktów i współpracę przy międzynarodowych projektach w prawdziwie globalnym środowisku.

Nasze elementy występu

Partner certifications

Program mentorski

WomenTech

Ponieważ sektor IT jest branżą zdominowaną przez mężczyzn, w szczególny sposób wspieramy kobiety w osiąganiu sukcesów w branży technologicznej. W ramach strategii DE&I stworzyliśmy program mentorski WomenTech, który pomaga kobietom poczuć się silnymi, pewnymi siebie i przyczyniać się do naszego sukcesu. Program mentorski WomenTech okazał się wielkim sukcesem w rozwijaniu takich umiejętności, jak pewność siebie, samoświadomość, komunikacja i inne, zachęcając kobiety z GFT w różnych krajach do samodoskonalenia się i stawania się liderkami. W 2022 roku zakończyły się dwie edycje hiszpańskie i jedna międzynarodowa, w których wzięło udział łącznie 55 podopiecznych. Oddziały GFT w Kostaryce, Niemczech, Szwajcarii i USA poprowadziły młode talenty przez osiem sesji mentorskich, podczas których otrzymały one cenne porady zawodowe od mentorów i prelegentów. W 2023 roku program WomenTech zostanie wdrożony we wszystkich 15 krajach, w których działa GFT. Do tej pory uruchomiono 4 edycje, które ukończyło 77 uczestniczek, a kolejne są w przygotowaniu.

Kobiety siedzące na dachu z pomarańczowym plecakiem.

Program przyspieszonego rozwoju przywództwa (ALP)

Globalna sieć kontaktów: ponad 20 krajów

Połączenie umiejętności biznesowych i menedżerskich

Dyplom prestiżowej szkoły biznesowej

Ponad 300 absolwentów od 2014 roku

60% udziału kobiet w 2023 r.

“

Jako pierwsza kobieta z regionu Azji i Pacyfiku nominowana do udziału w 14. edycji programu ALP, czuję się zaszczycona, że mogę reprezentować ten region w ramach tego globalnego programu rozwoju kadry kierowniczej. To wspaniała okazja do zdobycia nowych umiejętności przywódczych i akademickich oraz nawiązania kontaktów z kolegami z GFT z całego świata. Nie ulega wątpliwości, że to doświadczenie stanowi prawdziwy atut zarówno w mojej karierze zawodowej w GFT, jak i w procesie mojego rozwoju osobistego!