![Cloud is a major pillar of digital transformation. Discover how banks are using hybrid and multicloud to digitalise core processing progressively.](/.imaging/focalpoint/1600x960/dam/jcr:f16dead7-456d-4d2f-8408-2df9a7ac988a/GettyImages-1133400370.webp)
![Cloud is a major pillar of digital transformation. Discover how banks are using hybrid and multicloud to digitalise core processing progressively.](/.imaging/focalpoint/1600x960/dam/jcr:f16dead7-456d-4d2f-8408-2df9a7ac988a/GettyImages-1133400370.webp)
Sygnalista pod ochroną
Dyrektywa ma chronić sygnalistów przed akcjami odwetowymi oraz dawać poczucie bezpieczeństwa i w razie potrzeby – anonimowości. Reguluje też proces przyjmowania zgłoszenia i odpowiedzi na nie. Kiedy pracownik jest postawiony przed dylematem, czy poinformować o tym, że jego pracodawca, kierownik, koleżanka lub kolega z pracy łamie prawo, zanim podejmie jakiekolwiek działanie, chce mieć pewność, że jemu nic nie zagraża.
Informowanie o naruszeniach
Rola sygnalistów jest bardzo ważna. Aby zbudować silne, zróżnicowane, otwarte i uczciwe społeczeństwo, państwo musi zapewnić jego członkom poczucie bezpieczeństwa przy zgłaszaniu przestępstwa (łamaniu prawa UE). Jeśli czujemy się zagrożeni, nie będziemy chcieli informować o naruszeniach.
Bezpieczeństwo i anonimowość
Dyrektywa ma chronić sygnalistów przed akcjami odwetowymi oraz dawać poczucie bezpieczeństwa i w razie potrzeby – anonimowości. Reguluje też proces przyjmowania zgłoszenia i odpowiedzi na nie. Kiedy pracownik jest postawiony przed dylematem, czy poinformować o tym, że jego pracodawca, kierownik, koleżanka lub kolega z pracy łamie prawo, zanim podejmie jakiekolwiek działanie, chce mieć pewność, że jemu nic nie zagraża.
Procedury dla wszystkich
Regulacja ta jest wdrażana, ponieważ mniejsze przedsiębiorstwa nie mają procedur związanych z sygnalistami, a jeśli już takie istnieją, są mało efektywne. Obecne rozwiązania nie gwarantują anonimowości i ochrony sygnalisty. Dlatego też przepisy zmierzają w kierunku anonimowości oraz zapewnienia bezpieczeństwa osobom zgłaszającym naruszenie prawa. Każda firma musi mieć możliwości oraz narzędzia do wewnętrznego poradzenia sobie z problemami, zanim – jeśli to konieczne – poinformuje o nich władze.
Zapoznaj się z raportem
Pobierz i przeczytaj nasz raport, w którym tłumaczymy, jak Dyrektywa o Sygnalistach wpłynie na Twoją firmę i jak GFT może Ci pomóc we wprowadzaniu nowych wytycznych.
![](/.imaging/mte/gft/full/dam/Website-Local-Images/pl/gft-image-mockup-pl.png/jcr:content/mockup.png)
„Celem zmian w działach compliance jest budowanie zdrowych praktyk i tworzenie bardziej sprawiedliwego i otwartego społeczeństwa“