Wykorzystajmy w pełni Twój potencjał_
What makes us unique
WE KNOW
We are top-class experts.
77% of the team are regular/senior. WE KNOW how to tackle complex issues with innovative approach to deliver the highest value. How? We attract the most talented people and leverage our diverse backgrounds to always be the best partners for our clients.
WE DELIVER
Our reputation is based on our great market success history. It has been built around one simple rule: we do not overpromise, WE DELIVER. We deliver to our employees, clients and partners. You will have a solid partner in us, and we will make sure your talent is in good hands.
We’re proud recipients of the Great Place to Work award.
WE GROW & WE CARE
WE GROW as you grow, so investing in you is our business strategy. We also know talented people need others to flourish. That is why caring for each other is our top priority. WE CARE who you are, what you need, how you feel. WE CARE to smile, have fun and develop as human beings.
Ważne ostrzeżenie dotyczące oszustw związanych z rekrutacją
Chroń się przed oszustwami związanymi z rekrutacją
Dziękujemy za zainteresowanie firmą GFT.
Prosimy o zachowanie ostrożności w związku z potencjalnymi oszustwami rekrutacyjnymi. Zachęcamy Państwa do zapoznania się z ofertami pracy w naszej firmie, ale jednocześnie apelujemy o zachowanie ostrożności i czujności wobec oszustw rekrutacyjnych.
Wszystkie ogłoszenia o pracy w GFT są publikowane wyłącznie na naszej oficjalnej stronie internetowej oraz na sprawdzonych platformach.
Prosimy pamiętać, że:
- Na żadnym etapie procesu rekrutacyjnegonigdy nie prosimy o dokonywanie płatności .
- Oficjalne wiadomości wysyłane są wyłącznie z zweryfikowanych adresów e-mail GFT (@gft.com). Prosimy unikać udostępniania danych osobowych nieoficjalnym kontom (w razie wątpliwości prosimy sprawdzić rzeczywisty adres e-mail przypisany do wyświetlanej nazwy).
- W razie jakichkolwiek wątpliwości prosimy o kontakt z naszymi lokalnymi zespołami rekrutacyjnymi za pośrednictwem oficjalnych kanałów komunikacji.
Prosimy o zachowanie ostrożności w odniesieniu do powyższych punktów podczas poszukiwania pracy.
Twoja kariera w GFT – nasze stanowiska dla początkujących
Praca w GFT
W GFT różnorodność, równość i integracja stanowią sedno naszej tożsamości, ponieważ zależy nam na tym. Nasze podstawowe wartości sprzyjają tworzeniu środowiska pracy, w którym wszyscy pracownicy mogą być sobą i czuć dumę z tego, że dzielą się swoją wyjątkową przeszłością. Wspieramy rozwój i doskonalenie zawodowe, zapewniając członkom naszego zespołu wszystkie narzędzia i zasoby niezbędne do osiągnięcia sukcesu, ponieważ gdy odnosisz sukces, wszyscy odnosimy sukces jako jeden zespół. Jesteśmy dumni, że zostaliśmy uznani za „Great Place to Work” i z radością witamy nowe talenty, które podzielają nasze wartości i są gotowe rozwijać się i osiągać sukcesy razem z nami.
Odkryj swoją grupę zawodową
Korporacyjne
Nasze zespoły korporacyjne, w skład których wchodzą działy kadr, marketingu, finansów, operacji, IT oraz prawny, przyczyniają się do ogólnych wyników firmy dzięki swojej wiedzy fachowej i partnerskiemu podejściu do współpracy.
Sprzedaż
Zaangażowani specjaliści, charakteryzujący się silną etyką pracy i podejściem zorientowanym na klienta. Nasze zespoły sprzedażowe posiadają umiejętności w zakresie negocjacji, wywierania wpływu oraz skutecznego przekładania potrzeb klientów na praktyczne rozwiązania we współpracy z naszym silnym zespołem inżynierów.
Doradztwo biznesowe
Specjaliści o wysokim poziomie wiedzy i dogłębnym zrozumieniu branży technologicznej oraz trendów rynkowych. Osoby pracujące bezpośrednio z klientami, które dzięki solidnej wiedzy konsultingowej przyczyniają się do opracowywania rentownych strategii sprzedaży i realizacji projektów.
Inżynieria
Nasi eksperci odpowiadają za tworzenie, utrzymywanie i testowanie rozwiązań dla naszych klientów. Dział inżynierii składa się z naszych wysokowydajnych zespołów architektów, programistów, inżynierów ds. chmury i DevOps, testerów oraz specjalistów ds. mainframe’ów, danych i produktów.
Zarządzanie projektami
Zespoły ds. zarządzania projektami oraz AMS zajmują się skutecznym wdrażaniem rozwiązań aplikacyjnych dla klientów GFT. Odpowiadają one za zarządzanie dużymi projektami usługowymi oraz zasobami projektowymi na wysokim szczeblu.
Przygotuj się do pracy
Znajdź pracę
Oprócz umiejętności technicznych nasz zespół cechuje się troską, umiejętnością współpracy, kreatywnością, odwagą i zaangażowaniem oraz postępuje zgodnie z naszymi podstawowymi wartościami. Sposób, w jaki traktujemy siebie nawzajem i naszych klientów, ma równie kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu, jak sposób, w jaki wykorzystujemy naszą wiedzę i kompetencje.
Zgłoś się
Cieszymy się, że jesteś zainteresowany rozpoczęciem kariery w naszej firmie! Nasz zespół ds. rekrutacji przeanalizuje Twoje zgłoszenie i umówi się z Tobą na wstępną rozmowę, podczas której omówimy Twoje aspiracje i cele. Jeśli okaże się, że do siebie pasujemy, naszym zamiarem jest nie tylko zaoferowanie Ci stanowiska, ale także perspektywy rozwoju zawodowego! Przygotuj się na podanie wszystkich istotnych informacji o sobie.
Wywiad
Przed rozmową kwalifikacyjną zapoznaj się z podstawowymi informacjami o firmie GFT i przygotuj się do omówienia swojej motywacji do podjęcia pracy w GFT. Przygotuj się również do przedstawienia wszystkich istotnych szczegółów dotyczących dotychczasowego doświadczenia zawodowego, wiedzy, celów zawodowych oraz tego, w jaki sposób wszystko to wiąże się z pozycją, o którą się ubiegasz. Niektóre rozmowy kwalifikacyjne mogą odbywać się zdalnie. Znajdź spokojne miejsce, sprawdź wszystkie kwestie techniczne i po prostu bądź sobą – autentyczność zawsze się opłaca!
Otrzymaj ofertę pracy
Gratulacje, udało Ci się. Witaj w #teamGFT! Omówimy z Tobą szczegóły dotyczące Twojej pracy, takie jak data rozpoczęcia czy wynagrodzenie. Nasz dział kadr przekaże Ci również wiele informacji na temat Twojej pracy jeszcze przed jej rozpoczęciem.
Rozpocznij pracę
Gdy już do nas dołączysz, kolejnym kluczowym etapem będzie powitanie Cię w zespole i sprawienie, byś od pierwszego dnia poczuł się jego częścią! Proces wdrażania to szczegółowa, 90-dniowa podróż – od otrzymania sprzętu i przygotowania Cię do osiągnięcia sukcesu, po poznanie wszystkich interesariuszy i członków zespołu, którzy będą z Tobą współpracować, abyś mógł się zaaklimatyzować i przygotować do pracy. Nie możemy się doczekać!
Masz jakieś pytania?
Jak wygląda proces składania wniosków?
Nasz proces rekrutacyjny jest prosty i przejrzysty. Aby ubiegać się o stanowisko, wejdź na stronę jobs.gft.com, wybierz swój kraj i przejrzyj dostępne oferty pracy. Kliknij konkretną ofertę, która Cię interesuje, i przed złożeniem aplikacji dokładnie zapoznaj się z opisem stanowiska. Zostaniesz przekierowany do naszego portalu rekrutacyjnego, gdzie będziesz mógł przesłać swoje aktualne CV. Po przesłaniu aplikacji nasz zespół ds. rekrutacji dokładnie przeanalizuje profile wszystkich kandydatów, a jeśli znajdziesz się na liście osób zakwalifikowanych do dalszego etapu, skontaktujemy się z Tobą w sprawie kolejnych kroków w procesie rekrutacji. Jeśli nie znajdziesz oferty pracy odpowiadającej Twojemu profilowi zawodowemu, możesz zarejestrować się na stronie jobs.gft.com, aby otrzymywać powiadomienia o nowych ofertach, lub skontaktować się z nami w celu uzyskania dodatkowych informacji.
Jakie kwalifikacje i doświadczenie?
Wymagane kwalifikacje i doświadczenie mogą się różnić w zależności od grupy stanowisk, szczebla kariery i projektu. Szczegółowe informacje można znaleźć w opisie stanowiska dla każdej oferty pracy zamieszczonej na stronie jobs.gft.com. Ponadto bardzo cenimy kandydatów, którzy uosabiają nasze 5 podstawowych wartości GFT: troskę, współpracę, zaangażowanie, odwagę i kreatywność. W głębi serca głęboko wierzymy, że różnorodność napędza innowacje, dlatego też promujemy inkluzywność we wszystkich jej formach.
Co wyróżnia firmę GFT jako pracodawcę?
Jesteśmy dumni z tego, że tworzymy środowisko sprzyjające integracji, które zachęca do ciągłego uczenia się, rozwoju i doskonalenia. Jako firma o zasięgu globalnym, GFT pielęgnuje kulturę innowacji, współpracy i różnorodności. Naszym celem jest zapewnienie wszystkim pracownikom możliwości rozwoju i osiągnięcia pełnego potencjału poprzez pracę z najnowocześniejszymi rozwiązaniami i technologiami. Nasze podejście zorientowane na pracowników sprawia, że jesteśmy doskonałym wyborem dla utalentowanych profesjonalistów pragnących się wyróżnić. Właśnie dlatego otrzymaliśmy certyfikat „Great Place to Work” w latach 2022 i 2023.
.webp "GFT Blog: Overview")