Deixar a sua marca é mais do que trabalho - gosto de encorajar o crescimento pessoal

Minha verdadeira paixão está em apoiar o bem-estar mental das pessoas - ajudando-as a crescer, construir resiliência e naturalmente se tornar mais produtivas. Para além de liderar workshops de Gestão Emocional, criei a Academia de Gestão Emocional (EMA) na GFT México para promover interações mais harmoniosas e significativas dentro e fora do local de trabalho.

A gestão emocional já tinha surgido no trabalho, para ajudar as pessoas a lidar melhor com o stress e as interações com os clientes. Como eu tinha acabado de concluir o meu mestrado em Ecologia Emocional, a EMA parecia ser uma forma de ajudar a todos.

O meu objetivo era dar aos colaboradores da GFT novas formas de gerir as suas emoções de forma adaptativa em todos os momentos - quer no trabalho, com os amigos ou em casa. Baseava-se no modelo de ecologia emocional que eu tinha estudado, que pensa nas emoções de uma forma semelhante à ecologia ambiental.

A ecologia emocional é definida como a arte de gerir os nossos mundos emocionais de forma sustentável. Essencialmente, quando os indivíduos melhoram, tudo à sua volta também evolui.

A minha própria experiência confirma este facto e o EMA foi concebido para demonstrar às pessoas a sua própria capacidade de gerir de forma sustentável os seus mundos emocionais - para melhorar essa capacidade e para demonstrar que se trata de um esforço coletivo em que todos ganham.

Acredito que a EMA realmente conseguiu promover um local de trabalho mais saudável e produtivo na GFT México. As pessoas estão a comunicar de forma mais aberta e os participantes notaram uma mudança real - maior inteligência emocional nos outros e um sentido mais forte de resiliência em si próprios. Estamos ansiosos para trazê-lo de volta no próximo ano.

Estou profundamente orgulhoso do compromisso da GFT em melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, criando uma cultura de trabalho inclusiva e fomentando a inteligência emocional. O meu objetivo é continuar a inspirar e a capacitar as nossas equipas, construindo em conjunto um futuro mais justo e equitativo.

Para mim, é um grande privilégio ver as pessoas crescerem e atingirem o seu potencial máximo.