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votre marque

Chez GFT, chacun a la chance d’exploiter ses points forts, d’apporter de nouvelles idées et de créer de la valeur en tant qu’individu ou membre d’une équipe. Donnons l’exemple ensemble.
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Ce qui nous rend unique

15 pays

Avec des sites dans le monde entier, nous coopérons en tant que grande équipe internationale. Nous sommes également fiers d’avoir reçu le prix « Great Place to Work ».

10000 talents

Notre équipe compte plus de 10 000 talents dans le monde entier qui présentent des parcours différents. La diversité, la créativité et une excellente culture d’entreprise sont les clés de notre réussite.

1 équipe

Nous croyons en un monde numérique dans lequel l’utilisation intelligente de l’informatique est un facteur clé du succès. Nous sommes : big enough to deliver, small enough to care.

 

Nos talents implémentent des solutions IT et travaillent pour la transformation numérique d'entreprises importantes des secteurs de la finance, de l'assurance et de l’industrie manufacturière. En facilitant le changement, nos clients gardent une longueur d’avance sur la concurrence . Grâce à nos passions pour la technologie et l’innovation, nous développons des solutions durables.
Chez GFT, la diversité, l’égalité et l’inclusion font partie de notre ADN. L’un des principaux piliers de notre stratégie de diversité, fondée sur nos valeurs et notre culture inclusive, garantit un environnement de travail non discriminatoire pour tous.
Nos niveaux de recrutement

Travailler chez GFT

Travailler chez GFT, cela signifie travailler avec des personnes motivantes, de tous les sexes et de toutes les cultures. Nous apprécions chaque membre de notre équipe et nous encouragerons nos talents à être authentiques, déterminés et désireux d’apprendre. Soyez vous-même tout simplement. Ce n’est qu’à cette condition que vous pourrez libérer le meilleur de vous-même et laisser votre marque.

 

En 2023, GFT s’est encore une fois vu attribuer le prix « Great Place to Work ». Il s’agit là de la reconnaissance de nos efforts pour créer un environnement de travail fructueux et faire en sorte que nos talentueux collaborateurs s’identifient fortement à notre culture et à nos valeurs fondamentales.

 
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Administration

Nos équipes administratives travaillent dans une discipline spécifique, telle que RH, informatique, finance, marketing, communications, juridique, exploitation, etc. Elles contribuent aux performances globales de l’entreprise par la qualité de leur expertise, leurs conseils et le partenariat commercial qu’elles proposent aux principaux domaines opérationnels de l’entreprise.

Ventes

Nos équipes de vente interviennent dans les activités de vente directe pour toute la clientèle GFT. Le rôle des commerciaux consiste avant tout à négocier et influer sur la prise de décision au sein de leur clientèle afin d’atteindre les objectifs financiers et de contribuer à la performance commerciale globale de GFT.

Conseil aux entreprises

Nos équipes de conseil aux entreprises et de spécialisation en production pour des tiers sont des spécialistes soit dans le domaine technique, soit en matière de conseil aux entreprises pour des produits spécifiques du marché. Elles interviennent dans les activités de conseil stratégique et de conseil aux entreprises auprès de divers clients pour toute la gamme GFT.

Ingénierie

Nos équipes conçoivent, fabriquent, entretiennent et testent des solutions qui favorisent l’innovation chez nos clients. Il existe de nombreuses familles de métiers dans cette catégorie : architecture, backend, infonuagique, DevOps, front-end, mainframe, mobile, spécialisation en production par des tiers, données, science des données, conception de l’expérience, tests, automatisation des processus et développement mobile.

Gestion de projet

Nos équipes AMS et de gestion des projets interviennent habituellement dans la résolution des problèmes concernant les solutions d’application des clients GFT. À un niveau élevé, ils gèrent des projets de services importants et/ou multiples et contrôlent les ressources du projet.

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