Jeunes professionnels

et diplômés chez GFT

Rien de neuf à signaler ? Pas avec nous ! Rejoignez notre équipe de talents motivants venus du monde entier et participez à notre aventure pour façonner l’avenir numérique. Nous partageons tous le désir d’accomplir de grandes choses et de nous améliorer.
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Corporate

Nos équipes Corporate travaillent dans une discipline spécifique, telle que RH, informatique, finance, marketing, communications, juridique, exploitation, etc. Elles contribuent aux performances globales de l’entreprise par la qualité de leur expertise, leurs conseils et le partenariat commercial qu’elles proposent aux principaux domaines opérationnels de l’entreprise.

Ventes

Nos équipes de vente interviennent dans les activités de vente directe pour toute la clientèle GFT. Le rôle des commerciaux consiste avant tout à négocier et influer sur la prise de décision au sein de leur clientèle afin d’atteindre les objectifs financiers et de contribuer à la performance commerciale globale de GFT.

Conseil aux entreprises

Nos équipes de conseil aux entreprises et de spécialisation en production pour des tiers sont des spécialistes soit dans le domaine technique, soit en matière de conseil aux entreprises pour des produits spécifiques du marché. Elles interviennent dans les activités de conseil stratégique et de conseil aux entreprises auprès de divers clients pour toute la gamme GFT.

Ingénierie

Nos équipes conçoivent, fabriquent, entretiennent et testent des solutions qui favorisent l’innovation chez nos clients. Il existe de nombreuses familles de métiers dans cette catégorie : architecture, backend, infonuagique, DevOps, front-end, mainframe, mobile, spécialisation en production par des tiers, données, science des données, conception de l’expérience, tests, automatisation des processus et développement mobile.

Gestion de projet

Nos équipes AMS et de gestion des projets interviennent habituellement dans la résolution des problèmes concernant les solutions d’application des clients GFT. À un niveau élevé, ils gèrent des projets de services importants et/ou multiples et contrôlent les ressources du projet.
Préparez-vous

à votre poste

Trouvez votre poste

Nos collaborateurs apprécient la culture d’entreprise ouverte et collaborative de GFT. Nous souhaitons créer un environnement de travail où chacun se sent bien. Notre processus de candidature nous permet de mieux nous connaître et de voir si nous sommes faits l’un pour l’autre. Vous pouvez également voir si vous vous identifiez à nous en tant qu’entreprise.

Postulez

Excellent ! Vous êtes à un doigt de décrocher l’emploi de vos rêves. Il ne vous reste plus qu’à passer un entretien d’embauche avec notre équipe RH et certains de vos futurs collègues. Expliquez en quoi vous répondez aux exigences du poste dans votre dossier de candidature et mettez à jour votre CV. Même si vous ne répondez pas à toutes les exigences, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Parfois, la valeur intrinsèque d'une personne compte davantage que son expérience professionnelle.

Entretien

Informez-vous de manière exhaustive sur GFT avant votre entretien. Vous pouvez de cette manière centrer la conversation sur votre décision personnelle. N’hésitez pas à poser des questions et affichez votre motivation à travailler chez GFT. Soyez vous-même tout simplement : l’authenticité est toujours le bon choix. Certains entretiens peuvent se faire à distance. Trouvez-vous un endroit calme et procédez à une vérification technique rapide avant le début de l’entretien vidéo.

Obtenir une offre d’emploi

Félicitations, vous avez réussi. Bienvenue chez #teamGFT ! Nous discuterons avec vous des détails de votre emploi, tels que votre date d’entrée en fonction ou votre salaire. Notre service RH vous fournira également de nombreuses informations sur votre emploi avant que vous ne commenciez.

Commencez à travailler chez nous

Il est important que vous vous sentiez à l’aise dès la première minute. C’est pourquoi nous consacrons beaucoup de temps à vos journées d’orientation. Vous commencerez au préalable votre processus d’intégration. Pendant les 90 jours prochains, vous participerez à diverses activités pour faire la connaissance de vos collègues et mieux connaître GFT. Êtes-vous prêt·e ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !
FAQ

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