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Professionnels expérimentés chez GFT

Professionnels expérimentés

chez GFT

Participez à quelque chose de grandiose, tout en ayant suffisamment de temps pour vivre votre vie et voyager avec vos amis et votre famille. Nous aimons travailler avec des personnes animées par la curiosité et capables de devenir des modèles d'inspiration, et nous mettons l’accent sur le développement personnel. Au sein de notre équipe, chaque collaborateur se voit attribuer la même opportunité de développer ses compétences.

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Travailler chez GFT

Nous voulons travailler avec des personnes motivantes qui sont prêtes à façonner l’avenir de l’entreprise numérique, indépendamment de leur âge, de leur sexe ou de leur origine culturelle. Nous apprécions votre personnalité et votre savoir. Un travail chez GFT est bien plus qu’un emploi. C’est ici que vous pouvez laisser votre marque.

Trouvez votre équipe

Découvrez votre catégorie de métiers

Corporate

Nos équipes Corporate travaillent dans une discipline spécifique, telle que RH, informatique, finance, marketing, communications, juridique, exploitation, etc. Elles contribuent aux performances globales de l’entreprise par la qualité de leur expertise, leurs conseils et le partenariat commercial qu’elles proposent aux principaux domaines opérationnels de l’entreprise.

Ventes

Nos équipes de vente interviennent dans les activités de vente directe pour toute la clientèle GFT. Le rôle des commerciaux consiste avant tout à négocier et influer sur la prise de décision au sein de leur clientèle afin d’atteindre les objectifs financiers et de contribuer à la performance commerciale globale de GFT.

Conseil aux entreprises

Nos équipes de conseil aux entreprises et de spécialisation en production pour des tiers sont des spécialistes soit dans le domaine technique, soit en matière de conseil aux entreprises pour des produits spécifiques du marché. Elles interviennent dans les activités de conseil stratégique et de conseil aux entreprises auprès de divers clients pour toute la gamme GFT.

Ingénierie

Nos équipes conçoivent, fabriquent, entretiennent et testent des solutions qui favorisent l’innovation chez nos clients. Il existe de nombreuses familles de métiers dans cette catégorie : architecture, backend, infonuagique, DevOps, front-end, mainframe, mobile, spécialisation en production par des tiers, données, science des données, conception de l’expérience, tests, automatisation des processus et développement mobile.

Gestion de projet

Nos équipes AMS et de gestion des projets interviennent habituellement dans la résolution des problèmes concernant les solutions d’application des clients GFT. À un niveau élevé, ils gèrent des projets de services importants et/ou multiples et contrôlent les ressources du projet.

Évoluer

cadre de direction

Bon nombre de nos actuels cadres de direction ont participé à notre programme de leadership accéléré (ALP), qui comprend 8 modules mettant l’accent sur les connaissances en affaires et les compétences de management. Au cours d’une année, vous passerez en revue tous les domaines importants de notre travail.

Vous obtiendrez de nouvelles perspectives, développerez votre expérience et libérerez votre potentiel. Nous associons le travail quotidien sur les projets au coaching et nous vous fournissons des outils de gestion. Notre culture GFT, nos valeurs fondamentales et la stratégie à long terme de l’entreprise feront partie intégrante de votre ADN.

Préparez-vous

à votre poste

Trouvez votre poste

Nos collaborateurs apprécient la culture d’entreprise ouverte et collaborative de GFT. Nous souhaitons créer un environnement de travail où chacun se sent bien. Notre processus de candidature nous permet de mieux nous connaître et de voir si nous sommes faits l’un pour l’autre. Vous pouvez également voir si vous vous identifiez à nous en tant qu’entreprise.

Postulez

Excellent ! Vous êtes à un doigt de décrocher l’emploi de vos rêves. Il ne vous reste plus qu’à passer un entretien d’embauche avec notre équipe RH et certains de vos futurs collègues. Expliquez en quoi vous répondez aux exigences du poste dans votre dossier de candidature et mettez à jour votre CV. Même si vous ne répondez pas à toutes les exigences, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Parfois, la valeur intrinsèque d'une personne compte davantage que son expérience professionnelle.

Entretien

Informez-vous de manière exhaustive sur GFT avant votre entretien. Vous pouvez de cette manière centrer la conversation sur votre décision personnelle. N’hésitez pas à poser des questions et affichez votre motivation à travailler chez GFT. Soyez vous-même tout simplement : l’authenticité est toujours le bon choix. Certains entretiens peuvent se faire à distance. Trouvez-vous un endroit calme et procédez à une vérification technique rapide avant le début de l’entretien vidéo.

Obtenir une offre d’emploi

Félicitations, vous avez réussi. Bienvenue chez #teamGFT ! Nous discuterons avec vous des détails de votre emploi, tels que votre date d’entrée en fonction ou votre salaire. Notre service RH vous fournira également de nombreuses informations sur votre emploi avant que vous ne commenciez.

Commencez à travailler chez nous

Il est important que vous vous sentiez à l’aise dès la première minute. C’est pourquoi nous consacrons beaucoup de temps à vos journées d’orientation. Vous commencerez au préalable votre processus d’intégration. Pendant les 90 jours prochains, vous participerez à diverses activités pour faire la connaissance de vos collègues et mieux connaître GFT. Êtes-vous prêt·e ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !

FAQ

Des questions ?

Notre processus de candidature est simple et direct. Pour postuler à un emploi, veuillez accéder au site jobs.gft.com, sélectionner votre pays et consulter les postes à pourvoir. Cliquez sur l’offre d’emploi qui vous intéresse et lisez attentivement la description du poste avant de postuler. Vous serez redirigé·e vers notre portail de candidature où vous pourrez envoyer votre CV mis à jour. Après l’envoi de votre candidature, notre équipe RH examinera soigneusement tous les candidats : si vous faites partie de la pré-selection, nous vous contacterons pour les prochaines étapes du processus d’embauche. Si vous ne trouvez pas d’emploi correspondant à votre profil professionnel, vous pouvez vous inscrire sur jobs.gft.com pour recevoir des notifications de postes ou nous contacter pour plus d’informations.

Les qualifications et l’expérience requises peuvent varier en fonction de la catégorie de métier et du niveau d’ancienneté. Vous trouverez des informations spécifiques dans la description de chaque poste à pourvoir sur jobs.gft.com. Par ailleurs, nous accordons une grande importance aux candidats qui incarnent nos 5 valeurs fondamentales GFT : Caring, Collaborative, Committed, Courageous et Creative. Nous croyons fermement que la diversité favorise l’innovation, et c’est pourquoi nous prônons l’inclusion sous toutes ses formes, qu’elle soit liée au sexe, à l’identité, à l’orientation sexuelle ou à d’autres facteurs.

En tant qu’employeur, nous mettons un point d’honneur à créer un environnement de travail favorable et inclusif qui encourage l’apprentissage, le développement et la croissance en continu. En tant qu’entreprise véritablement mondiale, GFT promeut une culture de l’innovation, de la collaboration et de la diversité, en veillant à ce que tous les collaborateurs puissent s’épanouir et réaliser leur plein potentiel tout en travaillant avec des offres et des technologies de pointe. Notre approche axée sur les collaborateurs et notre engagement en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée font de nous un choix de premier ordre pour les professionnels talentueux qui souhaitent laisser leur marque.