Let's Go Beyond your Potential_
Was uns einzigartig macht
20+ Länder
Über 12.000 Talente aus aller Welt gestalten bei uns die digitale Zukunft - mit Kreativität, Teamgeist und Innovationskraft. Wir sind stolz darauf, dass wir als Great Place to Work ausgezeichent sind.
Wachse mit uns
Wir setzen spannende Projekte um, die echten Einfluss haben. Dabei arbeitest du mit führenden Expertinnen und Experten unserer Branche zusammen. Diese Kombination aus Können und Chancen ist der Schlüssel zu persönlichem und beruflichem Wachstum.
Ein Team
Wir stehen für ein internationales Miteinander, das von Offenheit, Kreativität und Teamgeist geprägt ist. Wir schaffen Raum für Wachstum und Entfaltung - mit modernsten Technologien und innovativen Projekten rund um verantwortungsvolle KI.
Schütze dich vor Anwerbungsbetrug
Was du wissen solltest
Vielen Dank für dein Interesse an GFT!
Wir freuen uns, dass du dich über Karrieremöglichkeiten bei uns informierst. Bitte sei jedoch aufmerksam – es kommt leider immer wieder zu Fällen von Einstellungsbetrug.
Wichtig zu wissen:
- Alle aktuellen Stellenangebote findest du ausschließlich auf unserer offiziellen Website und auf vertrauenswürdigen Plattformen.
- Wir fordern niemals Zahlungen in irgendeiner Phase des Bewerbungsprozesses an.
- Offizielle Mitteilungen erfolgen ausschließlich über E-Mail-Adressen mit der Endung @gft.com. Gib keine persönlichen Daten an, wenn du Zweifel an der Echtheit einer Anfrage hast.
Wenn du unsicher bist oder einen Verdacht hast, wende dich bitte über unsere offiziellen Kanäle an das jeweilige lokale Recruiting-Team.
Deine Karriere bei GFT - Unsere Einstiegsstufen
Arbeiten bei GFT
Arbeiten bei GFT Technologies bedeutet, mit inspirierenden Menschen verschiedenen Alters, verschiedener Geschlechter und Kulturen zusammenzuarbeiten. Wir schätzen alle Teammitglieder und freuen uns über Authentizität, Zielstrebigkeit und Wissbegier. Sei du selbst, dann kannst du Herausragendes leisten und dein Zeichen setzen. Wir sind stolz, als „Great Place to Work“ ausgezeichnet zu sein. Das bestätigt unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das herausragende Leistungen ermöglicht und in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Unternehmenskultur und den Grundwerten von GFT identifizieren können.
Deine Einstiegsbereiche
Corporate Services
Unsere Teams im Bereich Corporate Service schaffen die Voraussetzungen für den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens. Ob Human Resources, Marketing, Finance, Purchasing oder IT – mit ihrer Expertise und ihrer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit tragen sie maßgeblich dazu bei, dass unsere Geschäftsbereiche erfolgreich arbeiten und sich kontinuierlich weiterentwickeln.
Sales
Im Sales bringen wir Menschen, Ideen und Technologien zusammen. Unsere Teams erkennen Chancen, verstehen die Herausforderungen unserer Kunden und entwickeln gemeinsam mit unseren technischen Spezialistinnen und Spezialisten individuelle Lösungen. Mit Unternehmergeist, Verhandlungskompetenz und einem starken Fokus auf langfristige Partnerschaften treiben sie unser Wachstum und den Erfolg unserer Kunden voran.
Business Consulting
Unsere Business Consultants verstehen die Herausforderungen unserer Kunden und übersetzen Geschäftsanforderungen in zukunftsfähige Lösungen. Mit fundierter Branchenexpertise, strategischem Denken und einem Gespür für Markt- und Technologietrends begleiten sie Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation. Gemeinsam mit unseren Technologie-Teams schaffen sie nachhaltigen Mehrwert – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Technologie
Unsere Technology-Teams begleiten Unternehmen bei der Modernisierung ihrer IT-Landschaften und der Entwicklung zukunftsfähiger digitaler Lösungen. Von der Architektur über die Softwareentwicklung bis hin zu Cloud, DevOps, Data, Mainframe, Testing und Product Engineering bringen sie ihre Expertise entlang des gesamten Technologie-Stacks ein. Sie verbinden fundierte Engineering-Kompetenz mit den Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz und schaffen nachhaltige Lösungen für die digitale Transformation.
Project Management
Die Teams für Projektsteuerung und AMS sind an der erfolgreichen Implementierung von Anwendungslösungen für GFT-Kunden beteiligt. Sie sind für das Management großer Serviceprojekte und Projektressourcen auf Führungsebene verantwortlich.
Get Prepared for Your Job
Finden Sie Ihren Job
Neben technischen Fähigkeiten zeichnet sich unser Team durch Aufmerksamkeit, Zusammenarbeit, Kreativität, Mut und Engagement aus und entspricht unseren Grundwerten. Der Umgang miteinander und mit unseren Kunden ist für unseren Erfolg ebenso wichtig wie die Anwendung unseres Wissens und unserer Kompetenzen.
Bewerbung
Wir freuen uns sehr, dass Sie daran interessiert sind, Ihre berufliche Laufbahn bei uns zu beginnen! Unser Talent Acquisition Team wird Ihre Bewerbung prüfen und ein erstes Vorstellungsgespräch vereinbaren, um Ihre Wünsche und Ziele zu besprechen. Wenn Sie zu uns passen, möchten wir Ihnen nicht nur eine Stelle anbieten, sondern eine berufliche Laufbahn! Bitte halten Sie alle relevanten Informationen über sich bereit.
Vorstellungsgespräch
Informieren Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch über die Grundlagen von GFT und seien Sie bereit, über Ihre Motivation für eine Tätigkeit bei GFT zu sprechen. Seien Sie auch darauf vorbereitet, alle relevanten Details zu Ihren bisherigen Berufserfahrungen, Kenntnissen, Karrierezielen und deren Zusammenhang mit Ihrer Wunschstelle zu erläutern. Einige Vorstellungsgespräche können auch aus der Ferne stattfinden. Suchen Sie sich einen ruhigen Ort, überprüfen Sie alle technischen Details und seien Sie einfach Sie selbst – Authentizität ist immer das Beste!
Erhalten Sie ein Stellenangebot
Herzlichen Glückwunsch, Sie haben es geschafft. Willkommen bei #teamGFT! Wir werden mit Ihnen die Details Ihrer Stelle besprechen, wie z. B. den Arbeitsbeginn oder Ihr Gehalt. Unsere Personalabteilung wird Ihnen vor Ihrem Arbeitsbeginn auch viele Informationen zu Ihrer Stelle geben.
Beginnen Sie Ihre Arbeit
Sobald Sie bei uns anfangen, ist es unser oberstes Ziel, Sie im Team willkommen zu heißen und Ihnen vom ersten Tag an das Gefühl zu geben, dazuzugehören! Der Onboarding-Prozess ist ein detaillierter 90-tägiger Prozess, der vom Erhalt Ihrer Ausrüstung und der Vorbereitung auf Ihren erfolgreichen Start bis hin zum Kennenlernen aller Stakeholder und Teammitglieder reicht, die mit Ihnen zusammenarbeiten werden, damit Sie sich einleben und bereit für Ihre Aufgaben sind. Wir freuen uns darauf!
Fragen?
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Unser Bewerbungsprozess ist simpel und unkompliziert. Um dich auf eine Stelle zu bewerben, gehe auf jobs.gft.com, wähle dein Land aus und durchsuche die Stellenangebote. Klicke auf die Stelle, für die du dich interessierst, und lies dir die Stellenbeschreibung in Ruhe durch, bevor du dich bewirbst. Für die Bewerbung nutzt du unser Bewerbungsportal, wo du deinen aktuellen Lebenslauf hochladen kannst. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, prüft unsere Personalabteilung alle Kandidatinnen und Kandidaten sorgfältig. Bist du in der engeren Auswahl? Dann melden wir uns und sagen dir, wie es weitergeht. Wenn du auf jobs.gft.com derzeit keinen passenden Job findest, kannst du dich auch für Job-Alerts anmelden oder uns direkt kontaktieren.
Welche Qualifikationen und welche Berufserfahrung brauche ich für einen Job bei GFT?
Die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen können je nach Aufgabenbereich und Jobniveau variieren. Genaue Angaben dazu findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung auf jobs.gft.com. Generell schätzen wir es, wenn Interessierte die fünf Grundwerte von GFT verkörpern: Caring, Collaborative, Committed, Courageous und Creative. Wir sind fest davon überzeugt, dass Diversität Innovation fördert, und wünschen uns daher Vielfalt in allen Aspekten, von Geschlecht über Herkunft bis hin zu sexuelle Orientierung.
Was macht GFT zu einem besonderen Arbeitgeber?
Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem kontinuierliches Lernen, Weiterentwicklung und persönliches Wachstum möglich sind. Als echtes globales Unternehmen befördert GFT eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und Diversität, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Nutzung moderner Angebote und Technologien ihr volles Potenzial entfalten können. Unsere Belegschaft und eine gute Work-Life-Balance stehen für uns an erster Stelle und machen uns zur herausragenden Wahl für talentierte Leute, die Zeichen setzen wollen.
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