Este reconocimiento refleja la contribución colectiva de los empleados de GFT en todo el mundo. También representa un nuevo paso importante en la ambición de la compañía de convertirse en la mejor empresa nativa en IA del mundo y demuestra que el éxito de GFT no depende únicamente de la tecnología y los servicios que ofrece, sino también de las personas que hacen posible ese trabajo cada día.
«Obtener la certificación Great Place To Work en 16 países es un reconocimiento extraordinario a la cultura que construimos juntos», afirma Fernanda Rodrigues, Global CHRO de GFT Technologies. «A medida que GFT sigue avanzando en su estrategia de IA nativa, nuestro éxito depende de contar con empleados que se sientan valorados, incluidos, respaldados y con la confianza y autonomía necesarias para desarrollarse. Este logro pertenece a todos nuestros compañeros y refuerza nuestro compromiso de seguir escuchándolos y transformando sus opiniones en acciones concretas».
Alta participación y evolución positiva a escala global
A pesar del crecimiento global del número de profesionales de GFT, la tasa general de participación se mantuvo en un sólido 68 %, solo dos puntos porcentuales por debajo del nivel registrado en 2024. Al mismo tiempo, el número de participantes aumentó hasta superar los 8.000, lo que significa que más empleados compartieron su opinión en la encuesta de 2026.
Los resultados globales muestran una evolución positiva de la experiencia de los empleados. El índice de confianza (Trust Index) de GFT alcanzó el 82 %, frente al 81 % de 2024. También aumentó el porcentaje de empleados que consideran que, en términos generales, GFT es un excelente lugar para trabajar, pasando del 84 % en 2024 al 86 % en 2026.
En conjunto, los resultados de la certificación y la mejora de los indicadores globales demuestran la solidez de la cultura que los empleados de GFT construyen día a día en distintos países, equipos y áreas.
Un entorno de trabajo seguro, respetuoso e inclusivo
La seguridad, la igualdad de trato y la inclusión se encuentran entre los aspectos mejor valorados en la encuesta de GFT de 2026. El 97 % de los participantes considera que GFT es un lugar de trabajo físicamente seguro. El mismo porcentaje afirma que los empleados reciben un trato justo independientemente de su raza u origen étnico y orientación sexual. La encuesta también recoge resultados muy positivos en cuanto a la igualdad de trato con independencia del género y la edad.
Confianza, autonomía y las condiciones necesarias para dar lo mejor
La encuesta también pone de manifiesto la solidez del entorno de trabajo de GFT. El 92 % de los empleados afirma recibir los equipos y recursos necesarios para desempeñar su trabajo, mientras que el 90 % considera que los líderes confían en las personas para hacer bien su trabajo sin necesidad de supervisarlas de cerca. Los empleados también destacan el acceso a oportunidades de desarrollo profesional y el alto nivel de colaboración entre compañeros.
Una experiencia de empleado que contribuye a ofrecer excelencia a los clientes
Uno de los resultados más relevantes es la estrecha relación que los empleados perciben entre la cultura de GFT y la calidad que la compañía ofrece a sus clientes. El 90 % de los participantes considera que los clientes valoran como excelentes los servicios y productos de GFT. Este resultado se sitúa tres puntos porcentuales por encima de la referencia global del sector de TI.
Este dato cobra especial relevancia en el contexto de la estrategia IA nativa de GFT. Ayudar a los clientes a utilizar la inteligencia artificial para lograr resultados de negocio tangibles requiere mucho más que herramientas tecnológicas. Depende de equipos con experiencia y un profundo conocimiento de la ingeniería y de los distintos sectores, capacidad de criterio, una estrecha colaboración y un claro foco en el valor para el cliente.
Al proporcionar a los empleados los recursos, la confianza y las oportunidades de desarrollo que necesitan, GFT crea las condiciones necesarias para que sus equipos desarrollen soluciones innovadoras, responsables y de alta calidad.
Un entorno que aporta valor a largo plazo a la trayectoria profesional
La encuesta también muestra que los empleados encuentran un importante valor profesional en su experiencia en GFT. Más del 92 % de los participantes considera que su experiencia en GFT será valorada en su currículum, lo que refleja la confianza en los conocimientos, las competencias y la experiencia que desarrollan dentro de la compañía.
La calidad de vida fue el motivo más mencionado para permanecer en GFT, seguido de las oportunidades de crecimiento y desarrollo. Estos resultados muestran que los empleados valoran tanto las oportunidades profesionales que ofrece la compañía como la experiencia global de trabajar en GFT.
Construyendo juntos un lugar de trabajo mejor
Este logro pertenece a todos los compañeros que contribuyen a hacer de GFT un Great Place To Work. La certificación en 16 países, junto con la evolución positiva de los niveles de confianza y la percepción del entorno de trabajo a escala global, demuestra que GFT cuenta con una base sólida sobre la que seguir desarrollándose. También refuerza la importancia de continuar apostando por un entorno en el que las personas se sientan incluidas, valoradas, respaldadas y con oportunidades para desarrollar su carrera.
Juntos, los empleados de GFT seguiremos construyendo un entorno en el que las personas puedan crecer cada día, colaborar más allá de las fronteras, aportar un valor diferencial a nuestros clientes y go beyond.
