Coltiviamo il talento tecnologico nel mondo

Promuoviamo il talento IT e vogliamo attirare più persone nel settore tecnologico, indipendentemente dal fatto che lavorino o no per GFT. Ecco perché ci impegniamo nello sviluppo tecnologico e nell'istruzione.

A young professional working at a dual-monitor setup in an industrial-style office, representing the growth of tech talents — Discover GFT's commitment to nurturing and growing tech talents through this image of a young professional working at a dual-monitor setup. Learn about our initiatives to develop skills, foster innovation, and support career growth in the tech industry. Explore more about our efforts to grow tech talents on the GFT website.

Il nostro impegno

Employer responsabile

Come employer responsabile, GFT si impegna a garantire condizioni di lavoro eque, sicure e sane. Crediamo che avere uno scopo e un forte senso di autoefficacia nel lavoro sia un requisito fondamentale per la crescita personale. Tutto ciò viene evidenziato nella nostra strategia di employer branding ‘Ready to grow’: la nostra cultura aziendale aperta ed elogiativa mira a creare un ambiente di lavoro attraente per tutti i dipendenti, in cui possano esprimersi liberamente e plasmare i propri percorsi professionali.

Politica sulla diversità e sull'inclusione

Con la sua politica sulla diversità e sull'inclusione, GFT si impegna a garantire pari opportunità a tutti i livelli di impiego e a combattere ed eliminare proattivamente la discriminazione.

Tech community

GFT e i suoi dipendenti sostengono vari gruppi target all'interno della tech community globale e oltre i confini aziendali per potenziare le loro competenze tecnologiche e migliorare le opportunità future.

Valutazione dell'impatto tecnologico

Ci assumiamo la responsabilità della valutazione dell'impatto tecnologico. L'analisi automatizzata e i processi decisionali devono essere comprensibili e spiegabili, e la responsabilità ultima delle decisioni spetta agli esseri umani.

Attraverso l’adesione a varie associazioni di settore, associazioni commerciali locali e la cooperazione con organizzazioni partecipiamo attivamente al dibattito pubblico sulla digitalizzazione.

Di più sulla nostra cultura

La nostra cultura

Per noi è importante che chi lavora in GFT, sia in presenza che a distanza, si trovi bene e sia felice di contribuire alla crescita dell'azienda.

Questo implica permettere alle persone di sentirsi accolte e a proprio agio, fornire il giusto work-life balance e dare voce alle opinioni degli individui per ottenere un benessere generale.

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