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Young Professionals

Absolventinnen und Absolventen bei GFT

Business as usual? Nicht mit uns! Komm in unser Team. Dort triffst du inspirierende Menschen aus der ganzen Welt. Gestalte gemeinsam mit uns die digitale Zukunft unserer Kunden.
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Entdecke deine Job Family

Corporate

Unsere Corporate-Teams arbeiten in unterschiedlichsten Fachrichtungen wie z.B. HR, IT, Finance, Marketing, Communications oder Legal. Sie alle tragen mit ihrer Expertise, ihrer täglichen Arbeit und geschäftlichen Partnerschaften zum Unternehmenserfolg bei.

Sales

Unsere Sales-Teams sind die treibende Kraft bei der Gewinnung von Neukunden und der Pflege unserer Bestandskunden. Sie sind Experten in Verhandlungen und unterstützen aktiv bei der Entscheidungsfindung auf Kundenseite. Auf diese Weise leisten sie einen massgeblichen Beitrag zum Erfolg von GFT.

Business Consulting

In unseren Business Consultant Teams arbeiten sowohl IT- als auch Fachberater. Aus der breiten Palette der GFT Leistungen finden sie die beste Lösung für unsere Kunden aus den Bereichen Banking, Industry & Insurance.

Tech

Unsere Teams entwickeln innovative Lösungen für unsere Kunden. Zu den Jobgruppen in dieser Kategorie zählen die Bereiche Architektur, Backend, Cloud, DevOps, Frontend, Mainframe, Data Science, Experience Design, Testing, Prozessautomatisierung und mobile Entwicklung.

Projektmanagement

Unsere Projektsteuerungs- und AMS-Teams kümmern sich typischerweise um die Lösung von Anwendungsproblemen für GFT Kunden. In leitender Position werden große Serviceprojekte geplant und umgesetzt und Projektressourcen koordiniert.
Der Weg

ins #TeamGFT

Finde deinen Job

Wir schätzen die offene Unternehmenskultur bei GFT. Wir wollen eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich alle wohl fühlen. Genauso im Bewerbungsverfahren. Hier können wir uns gegenseitig kennenlernen und herausfinden, ob wir zusammen passen.

Bewirb dich

Großartig! Du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen aus der Stellenausschreibung erfüllst, bewirb dich trotzdem gern. Manchmal sind innere Werte wichtiger als Berufserfahrung.

Interview

Hier lernst du bereits Kolleginnen oder Kollegen aus deinem Fachbereich kennen. Uns interessiert besonders, welche Erfahrungen du bereits mitbringst und welche Anforderungen du an deine zukünftige Rolle hast. Natürlich hast du auch die Möglichkeit Fragen zu stellen. In den meisten Fällen finden unsere Interviews remote statt.
Abschließend bleibt zu sagen: Sei du selbst – wer authentisch ist, der überzeugt.

Zusage

Gratulation, du hast es geschafft. Willkommen im #TeamGFT! Wir werden dir ein Vertragsangebot unterbreiten und sprechen die Konditionen mit dir durch. Außerdem wirst du von unserem HR Team noch viele nützliche Informationen zu deinem ersten Arbeitstag, unseren Benefits, uv.m. erhalten.

Erster Arbeitstag

Wir wollen, dass du einen guten Start bei uns hast. Deshalb laden wir dich an deinem ersten Tag zu deinem zugehörigen Standort ein. Dort erhältst du dein IT-Equipment und lernst die anderen Neustarterinnen und Neustarter kennen. In den kommenden Wochen gibt es verschiedene Onboarding Veranstaltungen, damit du dich schnell bei GFT zurecht findest.
Bereit? Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

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