- Make your mark
- Desarrollo personal y aprendizaje continuo
y aprendizaje continuo
Nuestro modelo de formación y desarrollo permite a cada miembro de nuestro equipo configurar su carrera profesional de forma acorde con sus habilidades y capacidades y con sus objetivos personales y profesionales. Nuestros programas de aprendizaje y desarrollo profesional se han diseñado para cubrir las necesidades de nuestros talentos e incluyen, entre otros, colaboraciones con universidades, certificaciones externas y cursos y talleres sobre deep.tech, gestión empresarial y liderazgo.
Áreas de especialidad
Tecnología: adquisición de conocimientos y competencias en torno a las tecnologías más actuales, entre ellas, el cloud, la inteligencia artificial, las DLT o el blockchain.
Gestión empresarial: adquisición de conocimientos sobre desarrollo de proyectos, metodologías, ventas y análisis de negocio.
Liderazgo y soft skills: fomento de las habilidades interpersonales necesarias para autogestionarse y gestionar a los demás.
Google Cloud
Guidewire
Microsoft Azure
Thought Machine
Amazon Web Services
Mambu
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Aprende
en cualquier momento y lugar con nuestros cursos, formaciones online y programas de mentoring
Impulsa
tu carrera profesional gracias al feedback directo de tus responsables
Crece
diseñando tu propio plan de desarrollo individual para alcanzar tus objetivos
Hay más de una forma de dejar tu huella.
En GFT sabemos que nuestra fuerza reside en nuestra gente. Nuestra cultura del aprendizaje no solo engloba modalidades de formación tradicionales, sino también formas de aprendizaje informal a través de redes de networking y la participación en proyectos internacionales dentro de un entorno realmente global.
El programa "GFT Career Model" se ha diseñado en base a los Core Values de GFT y constituye el marco común de crecimiento profesional dentro de la empresa. Permite a todas y todos los talentos que la conforman impulsar su carrera profesional sobre la base de unos objetivos de rendimiento perfectamente definidos en función de la familia profesional y del nivel de responsabilidad.
Aunque las competencias técnicas y profesionales son importantes, también fomentamos el desarrollo de competencias interpersonales como la capacidad de comunicación, aprendizaje, argumentación, convicción y resolución de problemas, el pensamiento analítico, el trabajo en equipo, la gestión de relaciones, el pensamiento estratégico y la planificación y capacidad de alcanzar resultados. Estas competencias influyen en nuestra cultura de gestión del rendimiento, nuestra mentalidad y la actitud frente a nuestro trabajo y nuestro equipo.
WomenTech
La iniciativa WomenTech Mentoring Programme está demostrando ser una herramienta muy eficaz para el desarrollo de habilidades como la confianza, la autoconciencia y la comunicación, a fin de animar a las mujeres que trabajan en GFT en diversos países a superarse a sí mismas y asumir puestos de liderazgo. En 2022 se completaron dos ediciones en español y una edición internacional, con un total de 55 participantes. Jóvenes profesionales de GFT Costa Rica, Alemania, Suiza y Estados Unidos pudieron disfrutar de ocho sesiones de mentoring y obtener valiosos consejos de la mano de diversas ponentes, mentoras y mentores.
En 2023 este programa de mentoring se extenderá a los 15 países en los que está presente GFT. Hasta la fecha se han celebrado 4 ediciones con un total de 77 graduadas, y hay más por venir.
Accelerated Leadership Programme (ALP)
Alcanza el liderazgo e inspira a los demás con nuestro Accelerated Leadership Programme. El programa consta de 8 módulos centrados en gestión empresarial, conocimiento del negocio y habilidades directivas. Durante el transcurso de un año profundizarás en todas las áreas clave de nuestro negocio.
Podrás obtener nuevas perspectivas, adquirir experiencia y desplegar todo tu potencial. El programa combina el trabajo diario por proyectos con el coaching y te proporciona herramientas de gestión para que puedas interiorizar la cultura, los valores y la estrategia a largo plazo de la compañía.
Networking global: 15 países
Combinación de habilidades empresariales y directivas
Titulación otorgada por una prestigiosa escuela de negocios
Más de 300 graduados desde 2014
60 % de participación femenina en 2023
“Como primera mujer líder de Asia-Pacífico nominada para participar en la 14ª edición del ALP, me siento muy orgullosa de poder representar a mi región en este programa global de liderazgo ejecutivo. Se trata de una gran oportunidad para adquirir nuevos conocimientos y nuevas capacidades de liderazgo y establecer contactos con colegas de todo el mundo. Sin duda, esta experiencia constituirá un valioso activo dentro de mi carrera profesional en GFT y también dentro de mi trayectoria vital.”
#teamGFT
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