Je me passionne pour les gens et je laisse ma marque en promouvant l'autonomisation au travail.

Tout comme j'aime me teindre les cheveux de différentes couleurs, je suis passionnée par la diversité, l'apprentissage des différentes cultures, la promotion de l'inclusion, les possibilités de changement et le dépassement des barrières.

J'ai commencé par travailler dans l'éducation, après avoir obtenu un diplôme d'enseignant. J'espère donc apporter quelques bonnes Insights sur la reconnaissance du potentiel humain à mon rôle actuel de recruteur technique chez GFT.

Mon passage de l'enseignement au recrutement n'était pas prévu et s'est produit pendant la pandémie. Avec tout le temps libre dont je disposais, j'ai décidé de postuler à un poste temporaire de coordinatrice du recrutement. En fait, cela s'est fait tout naturellement, car j'observais ma mère depuis le lycée, qui travaillait également dans le domaine du recrutement. Puis, en l'espace d'un mois environ, je me suis retrouvée totalement impliquée dans cette fonction.

En fait, je pense qu'il y a beaucoup de similitudes entre l'enseignement et ma fonction actuelle. Les gens ont besoin d'espaces sûrs où ils peuvent se sentir à l'aise pour s'épanouir, que ce soit à l'école ou au travail. À GFT, j'ai pu créer des espaces pour les femmes dans la technologie et un comité de diversité et d'inclusion.

Ces deux initiatives m'ont aidée à favoriser un changement chez chaque personne concernée, ainsi qu'au sein de la culture de notre société. Les femmes disposent désormais d'un espace de responsabilisation au sein de GFT, où elles peuvent faire valoir leurs atouts, se rendre compte qu'elles ne sont pas seules lorsqu'elles s'efforcent de s'améliorer et que, en tant qu'équipe, nous pouvons travailler ensemble pour les renforcer. J'ai vu des amitiés se nouer entre des femmes qui, autrement, n'auraient pas interagi et n'auraient pas appris à se connaître.

Pour la communauté LGBTQ+, il existe un espace où chacun est libre de partager son action, d'être fidèle à lui-même et de se soutenir mutuellement. À l'avenir, j'aimerais également créer des espaces d'inclusion pour les personnes handicapées et les personnes âgées.

L'autonomisation et l'éducation ont marqué chaque étape de mon parcours - de l'enseignement au recrutement, du travail communautaire aux initiatives d'entreprise. Je crois qu'un changement durable commence par de petites actions significatives qui permettent aux gens de se sentir en sécurité et d'être eux-mêmes. C'est le type d'impact que je veux continuer à avoir, au sein de GFT et au-delà.