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Únete a un proyecto ambicioso sin renunciar a tu tiempo libre, a tu vida y a viajar con tu familia y amigos. Nos encanta trabajar con personas curiosas y creativas e impulsar su desarrollo profesional. En nuestro equipo, todos los empleados y empleadas tienen las mismas oportunidades para desarrollar sus capacidades.

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Un hombre confiado con una camisa negra sonriendo con los brazos cruzados, resaltado por un arte lineal abstracto. — Profesionales visuales clave

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Buscamos trabajar con personas creativas capaces de transformar el sector digital independientemente de su edad, género u origen cultural. Valoramos tu personalidad y tus conocimientos. GFT es más que un lugar de trabajo. Es un lugar donde dejar huella y marcar la diferencia.

“Hacker con ética, hacktivista con causa. Inquieto e irreverente por naturaleza, porque las reglas están para… hackearlas”

Jordi Murgó

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en un auténtico líder

Muchas de las personas que hoy ocupan puestos de liderazgo en GFT han participado en nuestro Accelerated Leadership Programme (ALP), un programa de 8 módulos formativos diseñado para adquirir conocimientos acerca del negocio y habilidades directivas. Durante el transcurso de un año profundizarás en todas las áreas clave de nuestro negocio.

Podrás obtener nuevas perspectivas, adquirir experiencia y desplegar todo tu potencial. El programa combina el trabajo diario por proyectos con el coaching y te proporciona herramientas de gestión para que puedas interiorizar la cultura, los valores y la estrategia a largo plazo de la compañía.

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Imagina a esos seres increíbles que saben que Phyton no es un reptil, que llaman Java a su caja de herramientas y que, donde los demás vemos código, ellos lo convierten en la novena sinfonía digital. No son genios, ni magos… son Tech Talents. Si eres uno de ellos, únete a una compañía diversa, flexible y trabaja en los proyectos tecnológicos que están transformando el mundo.

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Nuestro proceso de selección es simple y directo. Si quieres aplicar para un puesto, visita jobs.gft.com, selecciona tu país y consulta los puestos vacantes. Haz clic en la oferta de empleo concreta que te interese y lee detenidamente la descripción del puesto antes de presentar tu candidatura. Una vez seleccionada la oferta se te redirigirá a nuestro portal de selección, donde podrás enviar tu currículum actualizado. Después de recibir la solicitud, nuestro equipo de Recursos Humanos examinará detenidamente todas las candidaturas y, si entras en el proceso de preselección, nos pondremos en contacto contigo para pasar a la siguiente fase. Si no encuentras ninguna oferta de trabajo que se ajuste a tu perfil profesional, puedes registrarte en jobs.gft.com para recibir alertas de empleo o ponerte en contacto con nosotros para obtener más información.

La experiencia y las cualificaciones requeridas pueden variar en función de la familia profesional y del nivel de responsabilidad. Encontrarás información más detallada en la descripción del puesto en jobs.gft.com. En GFT valoramos mucho a los candidatos y candidatas que se identifican con nuestros 5 Core Values: Caring, Collaborative, Committed, Courageous, y Creative. Creemos firmemente en la diversidad como motor de innovación, por lo que fomentamos la inclusión en todas sus formas independientemente del género, el origen étnico, la orientación sexual o cualquier otro atributo de la persona.

En GFT proporcionamos un entorno de trabajo seguro, inclusivo y motivador que fomenta el aprendizaje, el desarrollo y el crecimiento continuos. Como empresa global, GFT apuesta por una cultura basada en la innovación, la colaboración, la diversidad y las tecnologías de vanguardia pensada para que todos los empleados y empleadas puedan avanzar y dar lo mejor de sí mismos. Una cultura que pone a la persona en el centro, que garantiza la conciliación de la vida laboral y familiar y que nos ha convertido en uno de los lugares de trabajo preferidos por los profesionales con talento que quieren dejar su huella en el mundo.