Nossa cultura e valores

A GFT é uma equipe internacional com as vantagens de uma empresa de médio porte. Em 2022, atingimos o marco de 10 mil. Estamos entusiasmados em trabalhar com tantas pessoas talentosas. Você é GFT – suas ideias moldam nosso sucesso e transformam pequenos conceitos em grandes projetos. Dessa forma você deixa a sua marca.

Caring

Nos preocupamos com as pessoas, culturas e opiniões e demonstramos respeito igual a todos. Unimos mais de 30 idiomas de 66 nações diferentes. Nosso trabalho é baseado na confiança e no respeito mútuos.

 

Committed

Estamos comprometidos com a nossa empresa, com a educação e com a inovação de novas tecnologias. A GFT está constantemente crescendo. Incentivamos o desenvolvimento dos nossos colaboradores e o nosso desenvolvimento como empresa.

 

Collaborative

Trabalhamos juntos como uma equipe de indivíduos com talentos diferentes. Compartilhamos ativamente conhecimento, feedback e ideias e incentivamos os outros a fazer o mesmo. Uma empresa, uma equipe.

 

Courageous

Temos a coragem de desenvolver inovações revolucionárias e pensar fora da caixa. Para ter sucesso é preciso ter coragem de ser diferente, pensar grande e enxergar além do óbvio.

 

Creative

Grandes ideias não surgem do dia para a noite. As pessoas precisam de espaço para evoluir e ser criativas, para ver possibilidades e resolver problemas. Aceitamos diferentes perspectivas, desafiamos as normas, fazemos perguntas e procuramos soluções para qualquer desafio.

A diversidade é a chave para uma empresa de sucesso. Na GFT temos o compromisso de cultivar, promover e preservar uma cultura de diversidade, igualdade e inclusão. Queremos trabalhar com você por causa das suas habilidades e talento, independentemente da sua idade, etnia, identidade de gênero ou capacidade física.

 

Sabemos que ser uma empresa diversa e inclusiva nos ajudará a cumprir a nossa responsabilidade social e a fazer a diferença. Queremos utilizar programas de voluntariado empresarial para atrair jovens talentos para o setor de tecnologia e deixá-los entusiasmados com o digital.

Como o setor de TI é dominado pelos homens, apoiamos especialmente as mulheres para terem sucesso no setor de tecnologia. Estabelecemos nosso Programa de Mentoria WomenTech como parte da estratégia DE&I, apoiando as mulheres para que se sintam fortalecidas, confiantes e possam contribuir para o nosso sucesso. O Programa de Mentoria WomenTech tem sido um grande sucesso no desenvolvimento de habilidades como confiança, autoconsciência, comunicação e outras, incentivando as mulheres da GFT em vários países a se aprimorarem e se tornarem líderes. Em 2022 foram concluídas duas edições espanholas e uma internacional, com um total de 55 aprendizes. GFT Costa Rica, Alemanha, Suíça e EUA lideraram jovens talentos por meio de oito sessões de mentoria nas quais receberam valiosos conselhos dos mentores e palestrantes sobre carreira. Até o momento, foram lançadas 4 edições com 77 formandas, e muito mais está por vir. Na GFT Brasil, temos o Projeto ELAS que tem como objetivo formar a liderança feminina e conta com mais de 100 profissionais que passam por treinamentos e mentorias.